Dr. Simone Waplinger
Diplom-Pädagogin
Schulleiterin
Coach (EASC)
Systemische Beraterin (GSB)
Transaktionsanalytische Beraterin (DGTA)
Schulmediatorin (BMM)
Schwerpunkte der Arbeit von Dr. Simone Waplinger sind Coachings und Supervisionen von Lehrkräften und Schulleitungen, sowohl als Einzelpersonen als auch als Teams. Ausgangspunkt der Beratungsprozesse ist dabei häufig ein Gefühl der Überlastung. Dies zeigt sich in Sätzen wie „Ich mache den Job eigentlich so gerne, aber merke, dass ich nicht mehr kann.“ Konkret ergeben sich daraus beispielsweise folgende Schwerpunkte:
- Umgang mit widersprüchlichen Erwartungen und sich aus diesen Paradoxien ergebenden Überlastungssituationen
- Zielführende Kommunikation in heiklen und herausfordernden Gesprächen mit Eltern, Lehrkräften und Schulträgern
- Fähigkeit zum lösungsorientierten Umgang mit Konflikten bei gleichzeitiger Klarheit in Bezug auf die eigene Rolle
In Bezug auf Schulleitungsteams liegen ihre Schwerpunkte zum einen in der gemeinsamen Weiterentwicklung im und als Team, zum anderen in der Lösungsfindung, wenn es „im Team schwierig wird“. Dies können sowohl Konflikte innerhalb des Teams als auch Differenzen des Teams mit anderen Teilen der Organisation wie dem Personalrat oder der Schulaufsicht sein. Gerade hier ist es hilfreich, beim Finden einer Balance zwischen klarer Positionierung und gleichzeitig einer auf langfristige Zusammenarbeit ausgerichteten Zugänglichkeit zu unterstützen.
waplinger@diemoeglichkeitsgestalter.de
Ilka Große-Weber
Systemische Beraterin
Langjährige Erfahrung im HR-Bereich eines Großkonzerns
– Beratung von Führungskräften
– Begleiten von Veränderungs- und Change-Projekten
Dozentin am Pädagogischen Landesinstitut RLP
Beratung von Menschen in schwierigen Lebenssituationen
Matthias Gaddum
Diplom-Ingenieur, Systemischer Berater
Weiterbildung in Konfliktmanagement
Langjährige Erfahrung in der Arbeitnehmervertretung
Problemlöser aus Leidenschaft
Herzensangelegenheit: Begleitung von Menschen in der spannenden Wechselwirkung zwischen Beruf und Privatleben
Viele Arbeitnehmer:innen erleben Phasen, in denen berufliche Anforderungen und private Verpflichtungen sich gegenseitig verstärken und zu einer spürbaren Belastung werden. Oft beginnt es mit wachsendem Stress, der sich über Wochen oder Monate aufbaut und schließlich auch das Familienleben oder die eigene Gesundheit beeinflusst. Manche geraten in Konflikte mit Führungskräften oder Kolleg:innen, die sich nicht mehr allein lösen lassen und zunehmend Energie rauben. Andere zweifeln daran, ob ihr Job noch zu ihnen passt, fühlen sich nicht wertgeschätzt oder stehen vor Veränderungen, die Unsicherheit auslösen.
In solchen Momenten biete ich Ihnen eine klare, strukturierende Unterstützung von außen, die Ihnen hilft, Orientierung zu gewinnen, Ihre Prioritäten neu auszurichten und wieder zu einer gesunden Balance zwischen Beruf und Privatleben zurückzufinden.